近日，集团公司职业技能等级认定试点评审会在内蒙古包头召开。经国家人社部专家组审定，集团公司及所属一机集团等14家企业全部顺利通过评审。集团公司成为国家首批试点央企中，第一个以“1+N”模式（即一家央企与若干个子公司，分别向人社部和相关省级人社部门同步进行备案）开展职业技能等级认定的单位，标志着集团公司可自主开展通用和特有职业（工种）的职业技能等级认定工作，技能等级证书具备全国认可效力。国家人社部职业能力建设司、国家职业技能鉴定中心对集团公司职业技能等级认定试点方案给予高度评价，认为该方案可作为“模板”在后续工作中加以推广。

集团公司党组高度重视职业技能等级认定工作。在今年3月的全国政协会议上，集团公司党组书记、董事长焦开河就职业技能等级认定自主评价工作提出，企业是用人主体，特别是对实力雄厚的大型国企，政府有关部门应该放权，给予企业颁发技能等级资格的权利。3月11日，人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，已经选定18家工作基础较好的中央企业进行技能等级评定试点，能够在成熟后面向企业全部推广。中国兵器工业集团成为首批职业技能等级认定试点单位之一。

为做好试点工作，由集团公司人力资源部组织人才学院及相关子集团，抽调近20人组成工作组，经过连续奋战，克服了集团公司成员单位多、地域分布广、涉及职业（工种）数量大等一系列困难，完成了284个职业（通用237个、特有47个）、911个工种（通用742个、特有169个）备案所需的一千余册标准和教材的编制，开发了包含3200余套试题的电子题库，在较短时间内，以超常的工作强度，完成了评审的各项准备。

此次评审备案后，集团公司在内蒙古自治区、辽宁省、黑龙江省、江苏省、湖北省、湖南省、四川省、陕西省、甘肃省9个省（市、区）建立了兵器职业技能等级认定渠道，进一步畅通了通过认定的有关企业的技术工人成才成长通道，有利于为参评技能人员争取国家职业培训补贴或技能提升补贴，全部或部分免除困难企业及职工参加职业技能等级认定的相关费用，并面向协议用工（包括农民工）、劳务派遣工开展职业技能等级认定工作，同时密切了集团公司相关企业与所在省（市、区）人社部门的合作，为加强技术工人队伍建设创造了条件。

下一步，集团公司将继续推进在其他相关省（市、区）的备案工作，为集团公司履行强军首责、推动高质量发展，打造一流的技能人才队伍作出积极贡献。

集团公司首批完成职业技能等级认定试点备案的1+14家单位：

1.中国兵器工业集团有限公司（总方案）

2.内蒙古第一机械集团有限公司

3.内蒙古北方重工业集团有限公司

4.江麓机电集团有限公司

5.湖北江山重工有限责任公司

6.武汉重型机床集团有限公司

7.辽沈工业集团有限公司

8.西北工业集团有限公司

9.北方华安工业集团有限公司

10.北方华锦化学工业集团有限公司

11.中国北方化学研究院集团有限公司255厂

12.中国北方化学研究院集团有限公司375厂

13.中国北方化学研究院集团有限公司805厂

14.北方光电集团有限公司248厂

15.北方信息控制研究院集团有限公司5308厂